工作最重要的就是效率，为了提高员工们的凝聚力和效率，呼伦贝尔工行分行做了哪些相关的工作呢？我们一起走进呼伦贝尔工行解决一线员工“吃饭难”的问题的内容来感受一下吧！
呼伦贝尔工行解决一线员工“吃饭难”的问题
工商银行呼伦贝尔分行党委从关心员工、关爱员工角度出发，连续三年坚持“送餐到一线”，解决一线员工“吃饭难”的问题，切实提高网点员工的凝聚力和战斗力，员工幸福感和满意度明显提升。
领导高度重视，选择专业送餐队伍。工商银行呼伦贝尔分行城区各营业网点自实施朝九晚五一班制后，柜员中午用餐的问题成为困扰营业网点一大难事。该行党委深入营业网点实地调研，倾听员工呼声，为解决员工午餐问题多方研究，最终确定由市行招待所负责午餐的制作，并与外卖送递公司签订协议，聘请专业送递公司人员配送，全面解决了员工用餐问题。
严控食品安全，确保员工健康。一方面加强食品安全管理，保证每日食材的新鲜和安全。另一方面加强食堂卫生管理，坚持做到一洗、二清、三消毒，并做到生食与熟食、成品与半成品等分开存放，从源头上保证食品安全。
精心饭菜搭配，突出本地特色。在饭菜搭配上下功夫，突出本地特色，定期征求员工意见及时调整菜单，想尽办法增加饭菜品种，招待所厨师在饭菜的制作上，严格按照冷热荤素合理搭配，营养均衡丰富的原则，做到一周内菜品不重样。购买使用一次性高档餐盒，在保障卫生安全的基础上，以保护员工身体健康为第一原则，让员工吃上放心餐、满意餐。
建立合理的信息机制，保证顺利送餐。适当加大人力、物力资源的投入，市行招待所增聘了两名劳务派遣工，一名厨师和一名服务员，购置了一批厨房用具、餐具等。在每次送餐的前一天，营业网点负责人通过微信报送用餐人数，快递员兵分三路，及时为城区11个网点50多名员工送上温热可口的饭菜。
工商银行呼伦贝尔分行通过推行城区网点“配送餐”这一举措，有效解决了网点员工午餐难问题，受到了广大员工的高度称赞。他们发自内心表示，银行党委把员工利益放在第一位，真正为员工排忧解难，让一线员工真切地感受到市行党委的关怀和关爱，员工工作积极性不断提高，工商银行员工队伍的凝聚力和向心力进一步增强，为推动工行各项业务的发展奠定了坚实的基础。
